Rejoignez SPHERE Distribution,
leader dans la distribution d'emballages professionnels
Rejoignez nos différents services
Afin d’accompagner notre développement, nous recrutons pour nos différents services.
À titre d’exemple, vous pourriez intégrer les équipes :
Sans oublier les équipes Finances & Comptabilité, Approvisionnement & Prévisions, Logistique, Qualité et Ressources Humaines !
Nos engagements sociaux
SPHERE Distribution est une entreprise à taille humaine, composée de collaborateurs engagés, solidaires et attachés à notre culture d’entreprise au complet service de nos clients.
Leader
Nous co-construisons des emballages alimentaires vertueux qui répondent aux besoins des professionnels.
RSE
Fortement engagée dans une démarche la RSE et d’actions associées en faveur du climat.
Qualité
Attachée à fournir un cadre de vie qualitatif et épanouissant à ses collaborateurs.
Égalité
Engagée à bâtir un environnement inclusif où l’égalité entre les femmes et les hommes est une priorité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Votre carrière, notre accompagnement :
Nous développons un plan de formation selon les besoins de développement des compétences de nos collaborateurs et selon les besoins de leur métier. Nous accompagnons les managers dans leurs techniques managériales en leur apportant des formations adaptées à leur niveau ainsi que d’autres formes d’accompagnement qui pourraient être utiles (mentorat, coaching, assessment). Nous développons également des formations collectives relatives aux sujets de prévention comme la prévention des RPS, du harcèlement ou la sécurité routière pour les commerciaux itinérants.
Cela nous permet de couvrir un large panel de professionnels du commerce de détail.
Votre équilibre, notre organisation :
Parce qu’un collaborateur bien dans son poste et dans sa vie est un collaborateur engagé, nous veillons à fournir à nos équipes un cadre de vie agréable et qualitatif.
Pour ce faire, nous avons développé des cours de sport en entreprise sur le temps du déjeuner (douches dans les locaux), nous avons développé un partenariat avec des producteurs locaux afin de proposer des paniers de fruits et légumes, nous avons un plan d’action égalité F/H permettant divers aménagements (rentrée scolaire, télétravail différencié au retour de congé maternité, paternité, parental ou d’adoption), l’équipe de Direction communique régulièrement auprès des équipes par le biais de webinars sur les résultats, la stratégie et les grands projets.
La planète, la priorité de tous :
En tant qu’acteur majeur et leader en France sur la distribution d’emballages professionnels, Sphere Distribution est engagé depuis plusieurs années dans une démarche responsable et développe avec ses clients des matériaux innovants.
Notre démarche RSE se traduit au quotidien pour nos collaborateurs par des actions telles que des opérations de nettoyage collectif extérieur, par la mise en place d’un forfait mobilité durable afin de développer les trajets à vélo ou le covoiturage, par la mise en place d’une solution de recyclage de nos déchets dans nos locaux. Nous avons également fait le choix de faire appel à des partenaires favorisant le travail des personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté pour un premier échange téléphonique soit par un.e collaborateur.rice du service RH soit par un cabinet de recrutement.
Si le premier échange téléphonique est concluant, par la suite vous aurez un entretien avec votre futur manager.
À la suite de l’entretien avec votre futur manager, vous aurez également un entretien avec le.la DRH.
Vous pourrez également être amené à rencontrer d’autres membres du management pour assurer une parfaite cooptation des équipes concernées. Cette information vous sera communiquée en amont et selon le poste pour lequel vous postulez.
Vous avez passé tous les entretiens, vous souhaitez nous rejoindre et nous souhaitons vous accueillir. Dans ce cas vous recevrez une proposition de poste écrite afin de concrétiser notre engagement.
Vous avez passé les entretiens mais malheureusement nous n’avons pas retenu votre candidature. Vous serez contacté par le manager que vous avez rencontré ou le service RH afin de vous en informer directement et vous faire retour sur les raisons pour lesquelles votre candidature n’a pas été retenue.
Quelques chiffres clés
nombre de collaborateurs
nombre de jours sans accident de travail
Ancienneté moyenne
nombre de collaborateurs formés sur 2024
nombre d’alternants
Index égalité Femme/Homme en 2024
